Directeur d'établissement (H/F) - PACA

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

L'Association Addictions France dans les Bouches du Rhône recherche un.e directeur.trice d'établissement pour coordonner et gérer les 6 CSAPA du département ainsi que le service de Prévention.

le.la directeur.rice coordonne et gère les activités du ou des Etablissements et Services dont il a la charge dans le respect des procédures internes applicables.

• Conduire la mise en œuvre du projet de(s) Etablissement(s) et Service(s)

  Conduire la stratégie des Etablissements et Services - Il est garant et met en œuvre les projets d’Etablissements et Services et s’assure de leur bonne application et de leur évolution - Il est responsable de l’élaboration du rapport d’activité des Etablissements et Services Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité - Il met en œuvre au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité Accueillir les personnes accompagnées - Il est responsable des modalités d’accueil des personnes accueillies auprès desquelles les Etablissements et Services interviennent et de toutes les activités qui s’y déroulent, et ce dans le respect de leurs droits et libertés - Il respecte et fait respecter les obligations issues de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale relatives aux droits des usagers au sein des Etablissements et Services (règlement de fonctionnement, livret d’accueil, documents de séjour…) - Il est responsable de la constitution et du fonctionnement des conseils de la vie sociale, de l’organisation et de la participation des bénéficiaires ou de toute autre forme de participation des usagers au sein des Etablissements et Services.

• Gestion des Ressources Humaines

  Administration du Personnel - Il respecte et fait respecter au sein des Etablissements et Services la législation en matière d’administration du personnel (règlement intérieur, déclarations sociales obligatoires, protection du harcèlement moral et sexuel, service de santé au travail…) - Il veille au respect de l’organisation du temps de travail pour tous les salariés Recrutement - Il définit les besoins en recrutement - Il fait valider par le Directeur Régional le tableau des effectifs - Il lance et conduit le processus de recrutement de l’ensemble du personnel des Etablissements et Services dans le respect de la procédure mise en place et en cohérence avec les budgets alloués Rémunération - Il est responsable de la remontée et de la fiabilité des informations communiquées pour l’élaboration et la validation des salaires, ainsi que sur les soldes de tout compte - Il est responsable des acomptes et avances sur salaire Evaluation et formation du personnel - Il est responsable de la bonne tenue des entretiens professionnels - Il est responsable du recueil des besoins en formation et veille à l’employabilité du personnel - Il met en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et il détermine les procédures d’évaluation périodiques Sanctions disciplinaires - Il dirige et met en œuvre les procédures disciplinaires (hors rupture des contrats de travail) relatives aux salariés des Etablissements et Services et signe les courriers de sanction Hygiène, sécurité et environnement - Il assure à la sécurité des salariés, des bénévoles, des usagers et de leur entourage des Etablissements et Services - Il met en application des mesures de protection et de salubrité des Etablissements et Services - Il met en place de formations à la sécurité

• Management des équipes

  Diriger et animer l’ (les) équipe(s) des Etablissements et Services, notamment : - Il dirige l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services dont il a la charge - Il accompagne et supervise l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services dans tous les aspects du management d’équipe - Il prévient et gère les conflits avec l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services, il anticipe les évolutions et les dysfonctionnements éventuels, - Il valorise les réussites individuelles et collectives Coordonner et fédérer l’ (les) équipe(s) des Etablissements et Services, notamment : - Il coordonne l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services dans le but de les fédérer autour d’objectifs partagés - Il développe une identité et une appartenance A.N.P.A.A. pour l’ensemble des salariés des Etablissements et Services - Il favorise le partage d’expérience et de pratiques dans les Etablissements et Services et encourage les initiatives de recherche - Il développe la collaboration au sein de l’(des) équipe(s) des Etablissements et Services

• Gestion budgétaire, financière et comptable

  Gestion budgétaire - Il s’assure et garantit la bonne gestion financière des Etablissements et Services et s’assure de la bonne exécution des budgets, des plans pluriannuels de financement et des conventions, estion comptable - Il est responsable de l’enregistrement des opérations comptables, du respect des règles légales relatives à la présentation et à l’établissement des comptes et état financiers des Etablissements et Services et à leur communication trimestrielle, semestrielle et annuelle - Il présente au Directeur Régional les propositions d’affectation des résultats d’excédents, Gestion des achats et immobiliers - Il effectue les achats et investissements mobiliers courants pour l’ensemble des Etablissements et Services, dans le respect des procédures d’achats, des marchés conclus par l’association et des crédits alloués - Il est responsable de l’entretien courant, de la sécurité et de l’accessibilité des bâtiments utilisés pour les Etablissements et Services dans la limite des montants tels que prévus dans la procédure interne

• Représentation et partenariats institutionnels

  Il représente l’Association au travers des Etablissements et Services auprès des partenaires institutionnels locaux auprès des collectivités territoriales, de l’administration et de ses services, des organismes de contrôle de son territoire

• Communication et développement des ressources

  Développer la communication au sein des Etablissements et Services, Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services, Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services

• Relations avec les élus locaux

  Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux

Titulaire du CAFDES, MASTER ESS, en Intervention sociale, etc, votre expérience d'au moins 3 ans en tant directeur.rice dans une structure association, idéalement dans le secteur du social et médico-social, vous donne aujourd'hui l'assise pour gérer les établissements et les services de l'Association Addictions France dans les Bouches du Rhône. Vous disposez de solides compétences dans la conduites et la mise en œuvre du projet de(s) Etablissement(s) et Service(s), dans la Gestion des Ressources Humaines, le Management des équipes, la Gestion budgétaire, financière et comptable.

Convention collective 66 - cadre de classe I niveau II, salaire de démarrage à partir de 3144 euros brut. Le salaire sera apprécié en fonction de la reprise d'ancienneté. Vous disposez d'un véhicule de service, participation à l'abonnement de transport, tickets restaurant, d'une mutuelle d'entreprise.