Chargé de Projet Prévention Formation (H/F) en région AURA

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

Afin de poursuivre la structuration à l’échelle régionale de sa Démarche d’Intervention en Entreprise et en Milieu Professionnel (entreprises, collectivités territoriales, structures associatives, etc) et le développement de son Offre de Formation, l’Association Addictions France recrute en région AURA un/e troisième Chargé/e de Projet Prévention Formation spécifiquement sur ces activités. Rattaché/e à la Direction Régionale AURA et placé/e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional, cet/te intervenant/e sera en lien régulier avec la Responsable régionale de prévention et de formation (qui pilote au niveau régional ces activités en lien avec les autres régions et le siège national), ainsi qu’avec les deux autres Chargées de Projet Prévention Formation déjà en poste sur ces mêmes missions, qui seront rattachées à la DR à compter de janvier 2025. Son secteur géographique d’intervention sera essentiellement : le Rhône, les Savoies, l’Ain et la Loire, étant précisé que ces interventions s’effectueront en lien avec les professionnel/le/s de la prévention de ces départements, selon un principe de subsidiarité. A l’instar de ses homologues, le/la futur/e intervenant/e sera localisé/e sur l’un de ces territoires d’intervention prioritaires. Les missions confiées à cet/te intervenant/e correspondent à celles définies dans la fiche emploi de Chargé de Projet Prévention Formation de l'association Addictions France, avec comme spécificité d’être essentiellement centrées sur le milieu professionnel, qu’il soit privé ou public. Il s'agira ainsi de développer et d'animer différents types d’actions de prévention et de formation dans le cadre de la méthodologie de projet définie sur la région, et en lien avec l’ensemble de l’équipe de prévention et de formation de la région AuRA. La personne recrutée devra également initier et animer des actions de communication afin de faire connaître l’offre de prévention et de formation de l'association.

Sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans le respect de la politique prévention formation régionale et nationale, le/la chargé/e de projet prévention formation est garant/e de la conception et de la mise en œuvre des projets de prévention formation dont il/elle a la charge. Afin de garantir la coordination globale de l’activité prévention/formation au sein de la région, il/elle contribue à la transversalité en lien avec la RPR. Il n’a pas de lien hiérarchique avec les équipes mobilisées sur son périmètre d’intervention.

• Gestion de projet

  Concevoir, conduire et accompagner un projet, en mobilisant les ressources et leurs diverses actions pendant le cycle de vie de ce projet, afin de produire les livrables attendus et d'atteindre les objectifs fixés.

• Ingénierie

  Concevoir un livrable dans le cadre d'un projet défini (formation technique, économique, financier, scientifique, social,...).

• Analyse, évaluation et investigation

  Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse.

• Conseil

  Inspirer la conduite ou les actions d'une personne ou d'un groupe de personnes.

• Communication professionnelle et collaboration

  Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes.

• Animation de groupe

  Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe.

• Animation de formation/enseignement

  Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, …) à un public donné.

Il est attendu que la/le candidat connaisse le milieu de l’entreprise et soit intéressé(e) pour y développer des projets de différentes natures en travaillant à la fois avec les employeurs, les représentants du personnel, les services de santé au travail, l’encadrement et les salariés, les services RH et différents groupes de travail constitués pour mener à bien les projets en santé et sécurité au travail. Expérience avérée sur les questions de prévention et niveau Bac+2 requis. Permis B souhaité.

Salaire correspondant à un poste de Cadre de classe 3 niveau 3 (CCN 66) avec reprise d'ancienneté. Télétravail possible selon l'accord en vigueur au sein de l'association. Titres Restaurant.