Infirmier (H/F)

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

Le CSAPA d’Avranches accompagne des personnes présentant des conduites addictives (avec ou sans substance), dans une approche pluridisciplinaire, centrée sur l’accueil inconditionnel, la réduction des risques et des dommages (RDRD), l’accès aux droits et la coordination des parcours de santé. Un poste d'infirmier(e) est créé pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire (1 médecin, 1 infirmière, 1 CESF, 2 psychologues et 1 secrétaire médico-sociale). Le CSAPA est adossé au CAARUD Sud Manche afin de facilité le continuum RDRD- soin et accompagnement. L'infirmier(e) sera également amené(e) à renforcer l'équipe du CAARUD e période de congés afin de permettre la continuité des services.

Assurer, au sein du CSAPA d’Avranches, un accompagnement infirmier global des personnes présentant des conduites addictives, en garantissant l’accueil, l’évaluation, la prévention, la réduction des risques et le suivi somatique (dont l’appui aux TSO), afin de sécuriser les parcours de santé, renforcer l’accès aux droits et favoriser l’autonomie, en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

• Assure l’accueil, l’évaluation et l’orientation des personnes accompagnées.

  Assurer l’accueil (avec ou sans rendez-vous), réaliser une première évaluation infirmière (besoins, risques, urgences), repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les professionnels internes ou partenaires adaptés (médical, psychologique, social, structures de soins, urgences).

• Suivi somatique et prévention en addictologie

  Contribuer au suivi de santé globale : recueil de données cliniques, surveillance des constantes, repérage des complications liées aux consommations, prévention et éducation à la santé (hygiène de vie, santé sexuelle, infections, soins de plaies, etc.), et orientation vers les examens/consultations nécessaires.

• Mise en œuvre et suivi des TSO (Traitements de Substitution aux Opioïdes)

  Participer à l’organisation du parcours TSO : accueil et suivi infirmier, appui à l’observance, sécurisation des pratiques, coordination avec le médecin prescripteur, les pharmacies, et les partenaires de ville, dans une logique de continuité des soins

• Réduction des risques et des dommages (RDRD)

  Mettre en œuvre des actions RDRD adaptées aux usages : informations et conseils, prévention des surdoses, réduction des risques infectieux, accompagnement à l’accès au matériel et aux dispositifs (ex. naloxone), et articulation avec le CAARUD lorsque pertinent

• Coordination du parcours de soins et travail en réseau

  Assurer la continuité et la cohérence du parcours : liens avec le médecin traitant, l’hôpital, les partenaires médico-sociaux et sociaux (hébergement, droits, insertion), participation aux synthèses et échanges pluridisciplinaires, contribution à l’orientation et aux relais

• Traçabilité, dossier usager et sécurisation des informations

  Renseigner et mettre à jour le dossier usager informatisé (DUI), garantir la qualité de la traçabilité clinique, respecter le cadre légal (secret professionnel, RGPD), et contribuer au bon partage d’informations au sein de l’équipe selon les règles en vigueur.

• Participation au projet de service et à la démarche qualité

  Contribuer au projet d’établissement et à la dynamique institutionnelle : participation aux réunions d’équipe, amélioration continue des pratiques, mise à jour/appropriation des procédures, contribution aux actions de prévention, et implication dans les démarches qualité (retours d’expérience, événements indésirables, etc.).

Diplôme d’État Infirmier requis. Expérience en addictologie, psychiatrie, santé communautaire, précarité : appréciée (débutant accepté si motivé et accompagné). Intérêt marqué pour l’approche RDRD, l’entretien motivationnel et l’accompagnement global. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, posture non jugeante, qualité relationnelle. Rigueur dans la traçabilité et le respect du cadre (secret pro, RGPD). Permis B exigé.

Rémunération selon Convention Collective 66 en fonction de l'ancienneté entre 22 352,49 euros bruts annuels et 41 666,28 euros bruts annuels pour 1 ETP et une indemnité mensuelle (Mesure Laforcade) de 238 euros bruts pour un temps plein. Formation et accompagnement à la prise de poste. Accès à des formations addictologie/RDRD. Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Remboursement à 50%, congés trimestriels, Titres restaurant.