Médecin addictologue (H/F) - Normandie

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

A la suite d'un départ à la retraite, le CSAPA de Caen rive droite recherche un(e) médecin addictologue afin de contribuer à la mission de soutien et d'accompagnement des personnes confrontées à des problématiques d'addictions/le poste à pourvoir est un 0.6 ETP soit 21 heures/semaine/le(la) médecin travaille sous l'autorité de la cheffe de service dans le cadre de la délégation du directeur d'établissement, responsable du projet d'établissement

Le/La médecin exercera en ambulatoire, dans le cadre d’une activité de consultation en CSAPA, au sein d’un collectif de professionnels, afin d’accueillir en individuel et/ou en groupe des personnes concernées par une problématique addictive

• Evaluation de la dimension médico psychologique de la dépendance

  Dans le cadre de la prise en charge médicale en CSAPA

• Recherche de comorbidités somatiques et psychiatriques

  Dans le cadre de la prise en charge médicale en CSAPA

Titulaire d'un doctorat en médecine, un DU en addictologie et/ou une expérience en addictologie serait un plus, un exercice en interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe est un indispensable à l'exercice en CSAPA/Des compétences relationnelles telles que la communication, l'empathie et le sens du travail en équipe sont attendues/La connaissance du tissu local, régional et de ses ressources serait un plus/Une expérience est souhaitée mais non obligatoire, nous proposons un accompagnement à la prise de poste

La rémunération est définie sur la base de la convention collective du 15 mars 1966 (selon la grille de salaire des médecins spécialistes ou proratisée à 80% pour les non spécialistes), à laquelle s'ajoute une indemnité SEGUR de 517 euros bruts/mois (pour un temps plein), des congés trimestriels (18 jours ouvrés par an), des congés payés annuels (25 jours ouvrés par an), des œuvres sociales dans le cadre du CSE (chèques vacances notamment), un régime de mutuelle collectif et obligatoire, des tickets restaurant.