Index Égalité Femmes-Hommes

Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2025

Le décret du 9 janvier 2019, en application de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, prévoit le calcul et la publication annuelle d’un Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index a pour objectif de mesurer les écarts éventuels et de favoriser la progression de l’égalité salariale au sein des organisations.

Résultat d’Addictions France

Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, Addictions France a calculé son Index égalité Femmes-Hommes au titre de l’année 2025 et obtient une note globale de 93/100.

Détail des indicateurs

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note obtenue de 34/40
• Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : Note obtenue de 20/20
• Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : Note obtenue de 15/15
• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable*
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : Note obtenue de 10/10

* Indicateur non calculable en l’absence d’augmentation collective au sein de l’association en 2025, donnée indispensable au calcul de cet indicateur.

Ces résultats témoignent de l’engagement d’Addictions France en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la poursuite d’une politique active visant à garantir l’équité de traitement et d’évolution professionnelle.