Chargé(e) de projets RH en alternance (H/F) - Siège national

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

La Direction des Ressources Humaines de l'association recherche un(e) chargé(e) de projets RH en alternance afin d'assurer les missions suivantes:

• Suivi des projets RH

  • Participer au suivi de projets RH et transversaux notamment en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), d’égalité professionnelle et de santé et sécurité au travail. • Contribuer à l'organisation et au suivi des projets : préparation, planification, coordination et suivi des actions. • Élaborer et mettre à jour des outils de pilotage et de suivi (bilans, points d’avancement) • Préparer et contribuer à l'animation de groupes de travail, ateliers avec les différentes parties prenantes.

• Relations sociales et veille RH

  • Assurer une veille sociale, juridique et conventionnelle sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles. • Réaliser des recherches, analyses et notes de synthèse à destination de la Direction des ressources humaines et des directions régionales. • Réaliser des benchmarks et études comparatives en lien avec les négociations collectives, les accords collectifs et les pratiques du secteur médico-social. • Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives : recherches documentaires, préparation de supports, rédaction de comptes rendus et suivi des échanges avec les organisations syndicales.

• Communication interne et supports RH

  • Concevoir et mettre en forme des supports de communication RH à destination des différents publics (interne et externe) • Participer à la préparation et à la diffusion des communications internes liées aux accords collectifs et aux actualités RH. • Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux politiques RH (QVCT, égalité professionnelle, dispositifs RH, etc.)

• Appui transversal au pôle RH

  • Contribuer à la création, à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH • Participer à l'amélioration continue des pratiques en identifiant des pistes d'optimisation. • Apporter un appui aux différents projets et activités en fonction des besoins et des priorités.

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources humaines, droit social ou formation équivalente
• Intérêt pour la gestion de projets RH, le dialogue social et les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Aisance dans la recherche, la structuration et la présentation de l'information
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Autonomie progressive et esprit d’initiative.
• Appétence pour la création de contenus et la communication RH.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.

Titres restaurant (9.50 euros avec une participation employeur de 60%). Remboursement 50% abonnement aux transports en commun. Congés trimestriels (9 jours par année civile)