Chef(fe) de service (H/F) - Bourgogne Franche Comté

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

Dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour maladie, nous recherchons un(e) chef(fe) de service pour rejoindre l'équipe du CSAPA. En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 30 salariés, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure.

En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 30 salariés, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d’établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle assure les responsabilités suivantes : Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail (dont les plannings et les congés), coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires dans un souci permanent d’amélioration de la qualité ; contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transversaux au sein du CSAPA, coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.), garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et s’assurer de leur respect, participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement, contribution à la démarche d’évaluation HAS, entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice, participation active à l’équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementale etc…) ; suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget. Il/elle peut être amené(e) à se déplacer sur des sites externes, sur l’ensemble du département de la Côte-d’Or, ainsi que sur la région Bourgogne Franche-Comté. Le ou la chef(fe) de service observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Type de contrat : CDD, 1 ETP – CCN 66 + Indemnité Segur

• Conduire la mise en oeuvre du service

  Mise en oeuvre du service, accueillir les personnes accompagnées, reporting

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale, etc.). COMPETENCES : Capacité à gérer l’organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés / Connaissances de la réglementation en matière d’accueil et d’accompagnement des publics et en matière d’activité médico-sociale / Qualités managériales et relationnelles / Capacité d’initiative et de reporting / Capacités rédactionnelles et de synthèse / Rigueur et sens de l’organisation / Capacité d’adaptation / Ouverture d’esprit / Capacité à créer de la confiance et à fédérer. Compétences techniques : Connaissances en addictologie appréciées / Pratique de la conduite de projets / Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet – indispensable. Permis B – Véhicule léger exigé + Véhicule de service

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 et selon reprise d'ancienneté : grille de salaire des cadres classe 2 niveau 2 ou niveau 3 (selon diplôme) ; avantages : Titre-restaurant / Participation abonnement aux transports en commun /Chèques vacances: Politique sociale du CSE / 18 jours ouvrés de congés trimestriels par an