Chef(fe) de Service (H/F) - Bourgogne Franche Comté

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, l’Association Addictions France du 25 et 90 recrute en contrat à durée déterminée (CDD) d’1 mois renouvelable, un (une) Chef(fe) de Service. L’Association gère un CSAPA dans chaque département qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un Service Prévention/Formation dans chaque département également. En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 30 salariés, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d’établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle assure les responsabilités suivantes :

• - Management

  des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail (dont les plannings et les congés) ;

• - Coordination

  des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires dans un souci permanent d’amélioration de la qualité ;

• - Contribution

  à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transversaux au sein du CSAPA ;

• - Coordination

  de la mise en œuvre des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.) ;

• - Garantie

  des droits et des obligations des personnes accompagnées et s’assurer de leur respect ;

• - Participation

  au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement ;

• - Contribution

  à la démarche d’évaluation HAS ;

• - Entretien

  des liens partenariaux institutionnels avec la directrice ;

• - Participation

  active à l’équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementale etc…) ;

• - Suivi

  de certains engagements financiers en lien avec le budget.

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d’Etat en Ingénierie Sociale, etc.). Il/elle peut être amené(e) à se déplacer sur des sites externes, sur l’ensemble du département, ainsi que sur la région Bourgogne Franche-Comté. Permis B – Véhicule léger exigé. Le ou la chef(fe) de service observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. COMPETENCES : - Capacité à gérer l’organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés - Connaissances de la réglementation en matière d’accueil et d’accompagnement des publics et en matière d’activité médico-sociale - Qualités managériales et relationnelles - Capacité d’initiative et de reporting - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité d’adaptation - Ouverture d’esprit - Capacité à créer de la confiance et à fédérer. COMPETENCES TECHNIQUES : - Expérience exigée dans le secteur médico-social - Connaissances en addictologie appréciées - Pratique de la conduite de projets - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet – indispensable.

Rémunération selon CC66, grille de salaire des cadres classe 2 niveau 2 ou 3 selon diplôme. Statut cadre. Le salaire sera défini en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté. A cette rémunération s’ajoutera une indemnité mensuelle de 238 € brut pour un temps complet telle que prévue par l’accord de branche du 2 mai 2022. Avantages : Congés trimestriels (18 jours ouvrés par an), Titres Restaurant, Mutuelle et prévoyance. CSE : Chèques Vacances.