Infirmier (H/F) en addictologie CSAPA - secteur Est / Ile de la Réunion
(Réf. 211VRLQ)
Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
- Statut du contrat : Non-cadre
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Date de prise d'effet : 2026-09-01
- Localisation du poste : St André
Contexte de recrutement
Le CSAPA de St André recherche un(e) infirmier(e) à partir du 1er septembre 2026.
Vos missions
Dans le cadre de l’activité de son centre de soins d’accompagnement et de prévention en addictologie de Saint André, l’association Addictions-France, Région Océan Indien, recrute un(e) infirmier(e) en CDI à temps plein. Rattaché(e) au CSAPA de Saint-André, le(la) candidat(e) aura pour mission principale de développer un projet d’accompagnement infirmier des personnes accueillies en CSAPA dans une dimension de réduction des risques et de soins des addictions.
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Infirmier en CSAPA
Dans le cadre du projet d'établissement, l'infirmier(e) assure la prise en charge, en tant qu'auxiliaire médical, il/elle peut être chargé(e) d'actes de dépistage dans le cadre de démarches d'éducation thérapeutique. Il/Elle accueille, écoute, participe au repérage, à l'orientation, et au diagnostic, pose des actes de soin et assure le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et l'entourage. Il/Elle exerce aussi bien sur le mode individuel que sur le mode groupal. L'infirmier(e) peut participer aux actions de prévention et d'intervention sociale (consultations avancées, formation, projets.). Il/Elle participe à la vie institutionnelle de l'établissement ainsi qu'aux évaluations qualitatives et quantitatives (usagers, pratiques) dans le cadre de l'amélioration continue des accompagnements.
Profil recherché
Diplôme d'Etat infirmier requis - Débutant accepté
Avantages et rémunération
Rémunération selon convention collective 1966 (grille de salaire des infirmiers) +prime vie chère de 23%, Salaire défini après éventuelle reprise d’ancienneté (CCN 66)